À LA UNE

Le rapport annuel sur l'état de la Fonction publique a été publié le 15 novembre dernier et présenté au Conseil Commun de la Fonction Publique. Il met à disposition de l'ensemble des citoyens des données très utiles au débat public.
En effet, l'édition 2016 de ce rapport comporte les statistiques complètes relatives à l'emploi et aux salaires des personnels de la Fonction Publique pour l'année 2014. Elle ne permet donc pas de faire un bilan du quinquennat mais en constitue un point d'étape éclairant. Le (...)

Le rapport annuel sur l'état de la Fonction publique a été publié le 15 novembre dernier et présenté au Conseil Commun de la Fonction Publique. Il met à disposition de l'ensemble des citoyens des données très utiles au débat public.
En effet, l'édition 2016 de ce rapport comporte les statistiques complètes relatives à l'emploi et aux salaires des personnels de la Fonction Publique pour l'année 2014. Elle ne permet donc pas de faire un bilan du quinquennat mais en constitue un point d'étape éclairant. Le (...)

De nombreux jeunes étrangers, souvent isolés, arrivent chaque année en France. Ces jeunes veulent aller à l'école. Leur permettre de le faire est la meilleure garantie de leur intégration future. Ceux qui ont moins de 16 ans à leur arrivée passent des tests de niveau dans les CIO (Centre d'Information et d'Orientation). La plupart peuvent reprendre une scolarité normale. Les plus de 16 ans attendent de longs mois, parfois en vain, avant qu'une place correspondant à leur niveau et à leur souhait ne soit (...)

En cette période de vote du budget, la FSU tient à rappeler les enjeux d'un investissement d'ampleur dans le service public d'éducation, essentiel pour la réussite de tous, pour favoriser l'acquisition par tous les jeunes de qualifications permettant une insertion professionnelle durable et le développement d'une culture commune, ô combien nécessaire pour une meilleure cohésion sociale quand on sait les divisions qui menacent aujourd'hui la société. Les derniers chiffres publiés sur le nombre (...)

En cette période de vote du budget, la FSU tient à rappeler les enjeux d'un investissement d'ampleur dans le service public d'éducation, essentiel pour la réussite de tous, pour favoriser l'acquisition par tous les jeunes de qualifications permettant une insertion professionnelle durable et le développement d'une culture commune, ô combien nécessaire pour une meilleure cohésion sociale quand on sait les divisions qui menacent aujourd'hui la société. Les derniers chiffres publiés sur le nombre (...)

L'académie de Versailles compte 6 CHSCT, un par département, un pour l'académie et un réservé pour les personnels travaillant au rectorat.
Les CHSCT départementaux sont dits de proximité .Chaque enseignant dépend donc de deux CHSCT, celui du département et celui de l'académie. Il peut donc écrire ou contacter les membres du CHSCT de son choix.
Les représentants des différents CHSCT de l'académie travaillent ensemble et s'échangent des informations concernant les situations.
Voici la liste des (...)

L'académie de Versailles compte 6 CHSCT, un par département, un pour l'académie et un réservé pour les personnels travaillant au rectorat.
Les CHSCT départementaux sont dits de proximité .Chaque enseignant dépend donc de deux CHSCT, celui du département et celui de l'académie. Il peut donc écrire ou contacter les membres du CHSCT de son choix.
Les représentants des différents CHSCT de l'académie travaillent ensemble et s'échangent des informations concernant les situations.
Voici la liste des (...)

Les agents font face à une détérioration de leurs conditions de vie et des conditions d'exercice de leur métier. Aucun agent n'est épargné : • La politique d'austérité menée par les gouvernements de gauche comme de droite a conduit à une baisse généralisée des salaires (en 1980, un enseignant débutant gagnait l'équivalent de 2,1 fois le SMIC, en 2016, 1,1 fois seulement). • Les politiques salariales mises en place visent à renforcer les inégalités et la concurrence entre les agents et entre les services (des (...)

Les agents font face à une détérioration de leurs conditions de vie et des conditions d'exercice de leur métier. Aucun agent n'est épargné : • La politique d'austérité menée par les gouvernements de gauche comme de droite a conduit à une baisse généralisée des salaires (en 1980, un enseignant débutant gagnait l'équivalent de 2,1 fois le SMIC, en 2016, 1,1 fois seulement). • Les politiques salariales mises en place visent à renforcer les inégalités et la concurrence entre les agents et entre les services (des (...)

Le CDFD de la FSU95se réunira jeudi 7 juillet 2016 à 14h30 à la Maison Départementale des Syndicats (26 rue Francis Combe, Cergy) sur l'ordre du jour suivant :
Installation du CDFD suite au congrès du Mans ;
Installation du BDFD ;
Désignation du Secrétaire départemental ;
Désignation du Trésorier ;
évolution de la publication FSU95 ;
Action (loi travail, réforme du collège, revalorisation, mouvement du 8 septembre …) ;
Point sur la (...)