Le rapport annuel comporte trois « vues » (emploi, flux de personnels, rémunération), un dossier (les parcours des contractuels) et 10 fiches thématiques. Les chiffres concernent l’année 2015.

Il manque encore les données sur les flux de départ en retraite. La note choisit de centrer sur les rémunérations (I) et sur l’emploi (II) puis analyse rapidement le dossier sur les parcours des contractuels (III) et enfin passe en revue quelques autres éléments intéressants dans les dossiers du rapport (IV).